Estos últimos días estamos trabajando en la imagen de MoreThanGamers, concretamente en el logo que nos va a identificar de cara al usuario. Si queremos conseguir algo hay que moverse, y si te mueves te verán, te tienen que identificar de alguna manera.
¿Qué imagen mostramos? ¿Cómo va a repercutir esto en nuestro público? Con muchas dudas y debates, el curso de Comunicación y Marca para Emprendedores del Observatorio Laboral de la UA, nos venía perfecto para aclarar un poco nuestras dudas.
Si sois publicistas, o comerciales, es muy posible que ya sepáis lo que voy a explicar a continuación, pero para mí, informático de los que nos encerramos durante meses en un garaje, me abrió bastante la mirada para tener una idea más clara de lo que significa el concepto imagen, e identificar el gran error en el que estaba metido.
La imagen de una empresa es el concepto que tienen los demás sobre ella (No seamos egocéntricos, como dice @Ignacioldz, ponente de la charla, no es la imagen que creemos que tienen o creemos que damos, puede diferir significativamente). Nuestro comportamiento establece nuestra imagen como empresa. ¿Pero qué tipo de comportamiento? Cualquiera.
- Lo que decimos (Anuncios, redes sociales), y que valor tiene esa información que damos.
- Lo que hacemos, y cómo lo hacemos.
- Cómo trabajamos, y cómo interactúan con la empresa los empleados.
- Cómo somos, y cómo representamos a nuestra empresa.
La imagen de una empresa va mucho más allá de un aspecto visual concreto (Es algo importante, pero una parte dentro de algo mucho más grande). Nuestra imagen es lo que somos y lo que hacemos, y en cualquier momento, queramos o no, estamos dando una imagen de nuestra empresa. Especialmente si somos emprendedores, y tenemos una idea embrionaria. En este momento, lo único que representa a la empresa somos nosotros: ¿Somos abiertos o cerrados? ¿Acudimos a conferencias? ¿Nos dejamos ver, preguntamos, destacamos?¿Somos respetusoso con todos los que se acercan a nosotros?
La próxima vez que salgáis a la calle, reservar unos minutos al espejo, y observar no solo vuestro aspecto, si no los valores que queréis que representen a vuestra empresa a través de vuestra persona.
¡Y cuando sea multinacionales con miles de empleados, que se sigan manteniendo estos ideales!
Foto: Mirror // Espejo de Dark Botxy. (CC BY-NC-ND 2.0)

