Hora de repartir el pastel

Si vas a montar una empresa, en algún momento y espero que sea más bien pronto, te vas a enfrentar ante la necesidad de decidir con quien vas a repartir el pastel. Cuando comienzas siendo un proyecto, donde no ganas nada, seguro que consigues que compañeros te ayuden y te apoyen. Pero cuando llegue el dinero puede haber problemas, tal vez no ahora, pero si a largo plazo.

Esto se resuelve mediante el Pacto de Socios. El pacto de socios es un documento interno a la empresa, que necesitas presentar cuando te constituyes, aunque es muy recomendable hacerlo desde el primer momento. En este pacto se decide que participación o porcentaje de la empresa corresponde a cada uno de los socios. ¿Que significa esto?

Cuanto mayor porcentaje, más dinero ganarás cuando la empresa de beneficios. (Ojo, la empresa no tiene porque dar beneficios,  o puede dar pocos beneficios si se decide reinvertirlos en nuevos elementos para mejorar la empresa).

Cuanto mayor porcentaje, más peso de decisión tendrás en las decisiones importantes. Con este pacto de socios se constituye la directiva de la empresa, que al menos debe reunirse una vez al año.

Parece algo bastante serio y complicado, pero no lo es tanto. Trasladándonos a la realidad, el pacto de socios consiste en juntarse con tus compañeros de proyecto una tarde, y juntarse como enemigos. ¿Cómo voy a ver a un amigo como un enemigo? Es fácil, imagínate que dentro de 3 meses este compañero se va a enamorar y os va a dejar tirados (Que es algo normal que puede pasar, y no que te traicione o robe, ojalá que no). Respecto a esta posición, intenta proteger tus intereses.

A continuación, hay que ver qué  se ha hecho hasta el momento cada uno, qué  se va a hacer, y dónde va a caer la responsabilidad. Realmente no te fijes en la fuerza de opinión o en los beneficios, si no en la responsabilidad que adquieres al realizar el pacto. Cuanto mayor porcentaje, mayor responsabilidad. Una vez hayáis discutido,  y tengáis las cosas claras, buscar una plantilla en internet y usarla de base.

Cuando mejor dejéis las cosas definidas en el primer momento, ¡menos problemas habrán en el futuro! Este post da para comentar un poco más, si os resulta interesante continuaré hablando sobre el tema.

 

Foto:  Wedding Cake de avlxyz. (CC BY-SA 2.0)

¿Qué es ser responsable?

El pasado jueves, tras el maratón de empleo de la Universidad de Alicante, y con ganas de más, me pasé por la conferencia de Responsabilidad Social Empresarial de la cátedra prosegur. No se si muchos de vosotros conoce estas siglas, pero si sois de esas personas que pensáis que todavía hay mucho que hacer por conseguir un cambio positivo de esta situación de crisis, os animo a seguir leyendo.

Las empresas, como instituciones que actúan en un marco público, afectando o incidiendo al resto de la sociedad,  tienen como los ciudadanos, unos derechos y una responsabilidades. Es muy importante tener esto claro, porque podemos tener publicidad engañosa de una empresa que afirma hacer algo positivo por la sociedad cuando en la mayoría de los cosas, lo hace porque simplemente está obligada a ello.

La responsabilidad social, o empresarial,  se utiliza para hablar de actuaciones que van mucho más allá de la responsabilidad legal de la empresa con la sociedad. La responsabilidad legal es aquella a la que están obligadas (Por ejemplo, no ensuciar las calles). No hay que darle mérito a las empresas que lo hagan, si no, llamar la atención a aquellos que no lo cumplan.

Hablemos ahora de la verdadera responsabilidad social corporativa, de aquellas que van más allá de sus limitaciones: Europa, los gobiernos y muchas empresas tienen cada vez más una mayor conciencia de su posición respecto a la sociedad (Todas las empresas del Ibex 35, por ejemplo) . Y esto es positivo. Seguramente no sabrás nada de estas empresas, ya que lo hacen porque realmetne creen en ello, y no por hacer publicidad positiva. (Aunque a mi entender, creer en ello y hacer publicidad pueden ser compatible).

Para que esta tendencia sea cada vez mayor, es importante que poco a poco estas empresas importantes se vayan subiendo al remolque. Las que no crean en ello acabarán haciendolo al final por necesidad.  Al igual que ocurre con Internet,  mucha gente entró en el juego para no quedarse atrás, no porque realmente creyera en él.

Ser responsable hoy en día para grandes empresas, como las que asistieron a las jornadas, es una pieza clave del plan estratégico empresarial. Cuidar a tus trabajadores consigue mayor fidelidad y productividad, cooperar en causas solidarias proporciona motivación y un sentido a la empresa, y una repercusión allí donde se actúa.  Y cuidar las sinergias y garantizar en ellas una actitud responsable da un sentido de coherencia y completitud.  Al final solo se vive una vez, y tanto el trabajador como el empresario, saber que están haciendo algo positivo, les permitirá al terminar el día sentirse mucho más realizado.

¿Y se gana más dinero? Los números no pueden decir la influencia concreta, pero sí es cierto que con estas actitudes estas empresas han tenido beneficios durante los últimos años.

Espero haber aclarado un poquito de luz sobre el asunto. ¿Qué opinas tu sobre ello?

 

 

Foto: A ORDEM É: RECICLAR por MANDALAS & Cia. (CC BY-NC 2.0)

Formas Jurídicas Básicas: cómo comenzar con poco dinero

Pensar qué tipo de forma jurídica básica vamos a constituir es un asunto muy importante para nuestro futuro, y a la vez un tema peliagudo con muchos matices que merece la pena comprender bien. Siempre nos sorprenderemos averiguando la cantidad y conceptos que aparecen por los que tenemos que pagar, o a mí al menos me ha pasado así.

Existen muchos tipos de formas jurídicas básicas, es decir, existen muchas formas legales de tener el derecho a realizar una actividad económica. Podemos destacar entre ellas tres. La primera es la sociedad anónima  y es la primera que vamos a descartar. El capital social o el dinero mínimo que tenemos que poner en el banco para crearla es de  60.000€. Si estas en posición de realizar esta inversión, valdrá la pena que contrates a un experto para gestionar el proceso. Si este no es tu caso, o simplemente lees por curiosidad, puedes seguir leyendo.

Las otras dos básicas  son ser autónomo  o  montar una sociedad limitada. Aunque existen muchas variantes  y otros tipos, como la coperativa, vamos a analizar los dos pilares básicos en este artículo.  Lo curioso de este asunto es que tienes que prestar atención al tipo de persona que te esté explicando cómo funciona el tema: sin quererlo, muchas veces, la forma de pensar de esta persona o su experiencia le va a hacer mostrarte alguna de ellas como más ventajosa.

¿En que se diferencian? Veámoslo en un breve resumen,  que muy lejos de ser una perspectiva completa, ofrezca un pantallazo de a qué nos estamos metiendo cuando escogemos una de estas formas.

Autónomo:

• Una única persona.
•  Capital social inicial y costes de constitución: 0€
• Impuestos: 250-300€ al mes según el tipo de persona.
•  IRPF del 25-45% de los beneficios. Es decir, tras realizar los pagos de todo tipo, el beneficio que nos ha quedado a lo largo de un año. El porcentaje se incrementa en función de tus beneficios.
• La responsabilidad es sobre la persona física. Es decir, si entras en una deuda, todo lo que esté a tu nombre puede ser utilizado como respuesta a la deuda.

Sociedad Limitada:

• Mínimo 3 socios.
• Capital social inicial, mínimo 3000€, costes de constitución 900€ (aunque ahora está disminuyendo).
• Impuestos: en la S.L. debe haber al menos un autónomo, por lo tanto los 250-300€ también se contabilizan. Esta persona es la que suele realizar la tarea de administrador de la sociedad.
• IRPF fijo del 25%.
• La responsabilidad se limita al capital inicial. Es decir, si acumulas deudas, se pagarán de esa inversión inicial, pero no de tus bienes.

Ante esta perspectiva vemos que la sociedad limitada tiene una serie de ventajas interesantes: IRPF es fijo, y la responsabilidad se limita a la inversión inicial. Por otro lado, hace falta tener más socios y una inversión inicial importante que tal vez podamos conseguir, o tal vez no.

Hay que comentar que ambas modalidades tienen forma según el número de personas: en la sociedad limitada si solo somos una persona podemos constituir una sociedad limitada unipersonal. Mientras que si somos más de una persona, siendo todos autónomos, podemos crear una comunidad de bienes. La desventaja del régimen autónomo es que todos ellos deben pagar el impuesto mensual y que el IRPF es mayor, aunque por otro lado no necesitamos una inversión inicial para poder ponernos en marcha, y es mucho más fácil de gestionar que la S.L.

¿Cual es mi conclusión? En nuestro caso, que somos dos personas, nos ha resultado interesante la idea de comunidad de bienes, y suele ser normalmente el paso que siguen las personas de calle que quieren comenzar un negocio: se registran en primer lugar como autónomos (si quieres ser S.L. y estás solo necesitas serlo al final), y disfruta de sus ventajas hasta que ha ganado lo suficiente como para pasar al siguiente eslabón de la cadena. Si es este vuestro caso, pero sois más de una persona, preguntar acerca de la comunidad de bienes, que es exactamente lo mismo que un autónomo salvo por un contrato interno y privado que hacéis vosotros.

He intentado explicar en pocas palabras un asunto tal vez demasiado complejo, pero espero que sirva de ayuda o pista para ponerte en marcha a investigar. Todos los datos son recogidos de la presentación de Jovempa en el centro de Empredendores de Alicante, que tras lo bien que lo han explicado, si eres de la zona, es un buen lugar por el que comenzar a preguntar.